飞耀速录

                               第二代速录带动办公效率向世界办公室迈进

    随着社会的发展，职业划分越来越精细。网络上不难了解到，汽车销售工程师、小语种导游、速录师、景观设计师、职业规划师、手机报编辑、搜索引擎优化专员等七种职业将成为今天的职场新宠。而这些职业都有着许多相同点，那就是现有人才少，需求却很大，颇具成长潜力，这也使得这些新兴职业在未来几年将成为职场就业的主流力量。

   作为这七种职业中的一员，速录师有着自己独特的优势， 要说速录“惹火”，主要也是根据世界发展的大趋势所决定的。

我国速录未来的发展方向

    以往，中国更多地充当“世界工厂”的角色，利用低廉的人力成本与其他国家进行竞争。然而，必须正视的是：中国制造的成本优势越来越薄，这从不少跨国企业将制造基地从中国迁往其他成本更优的国家就可见一斑。因此，在人力成本等原先的优势渐渐缩小并最终消失之前，“中国制造”必须转型“中国创造”，必须从劳动力外包走向头脑外包。与简单重复的体力劳动相比，脑力劳动绝对是不可复制的核心竞争力。

    一方面，由于信息社会的到来，人们对各种信息和信息服务的需求大大增加，另一方面，随着经济结构的演进，专门提供各种“服务”的第三产业在国民经济中的比重越来越大，于是，以提供信息服务的现代通讯业得以迅猛发展，可以说，互联网的出现使得服务可以以更低成本进行全球化提交。相对于制造业，服务的世界可以说是“纯平”的。这其实也是印度这个“世界办公室”的发展路径。

　 究竟怎样才能打造具备相当竞争力的“世界办公室”？就普遍的经验和发展规律来说，答案并不难得出：加快专业人才的培训和高端人才的集聚；打造领军型的企业、培植健康强大的行业组织；建设以公共实验室、公共数据中心、公共培训中心为主体的服务平台和市场化运作机制。但这些工作永远只能取决于一样东西，那就是速度。如何提高工作速度呢，这里就不得不想到速录这一种技能，它不仅仅是以速度取胜，当今社会上的飞耀第二代速录降低了第一代速录的使用成本，修正了第一代的常见错误，摆脱了国际上语言的障碍，更使速录这个特殊的技能突破了使用者范围的限制，达到了人人都可用的状况。真正的为世界办公室打下的坚实的基础。

   在未来将会有一大批的跨国公司在我国建立软件开发中心、呼叫中心、数据处理中心……我们可以预想，那时将需要多少速录师人才恐怕已经是不可预见的了。
　速录师的未来发展

1、速录师为国家正式确认职业

劳动与社会保障部正式颁布了《速录师国家职业标准》，并于 2003年8月18日起施行。标志着“速录师”这个职业正式纳入国家职业体系。《职位资格证书》是由劳动和社会保障部下属各机构（如深圳市劳动局）颁发的职业技能等级证书，此证书全国通用。证书是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对劳务人员办理技能水平公证的有效证件。

2、速录师成为深圳职业技能鉴定工种

2006年3月，速录师职业被列入深圳职业技能鉴定工种。深圳市劳动局正式对速录师的工种进行考核。本职业共设三个等级，分别为： ---初级速录师（国家职业资格五级）

---中级速录师（国家职业资格四级）--高级速录师（国家职业资格三级）

3、速录师资格成为招聘速录人员的基本要求及依据

随着国家、地方对速录师职业的鉴定与认可，各用人机构已经把是否具有《职位资格证书》列为必要条件。

4、速录师被深圳市劳动局列入招调工工种和紧缺工种这更说明速录师人才的紧缺和在社会工作中的重要性。

    速录师这一职业的发展趋势决定了需要更多具有外语能力的大专或本科以上学历的人士加入，目前，我国英语水平在六级以上的本科学历高级速录师是个空白。随着经济和文化对外交流的增多，速录师这种特殊的职业在职场中的惹火程度会日已风靡，未来也一定更加枪手。